SNSは最速のリクルート術|欲しい人材を手に入れられる最高のマーケット

まずは、企業にとっての一つの悩みでもある「人材の育成」や「人材の募集」です。

今では、＜社員＞を雇わずに、外部に委託をする「外注」という手段が

企業にとって当たり前になってきました。

 

「社員」という働き方から「業務委託」、「フリーランス」という働き方が

目立つようになりましたね。

 

そこで、ランサーズやクラウドワークスといった

WEB上のコンテンツを使い「人材を募集」するというケースが主流と思われますが

 

SNSを戦略的に使えば、「人材の募集」には

困らないんですよね！

 

実際に、弊社では「Twitter」を活用し

人材募集を行い、お問い合わせまでの獲得をしています。

 

【求人サイト：求人ボックス】

 

実際に弊社が掲載しているサイトです。

 

※無料掲載ですが、サイトに掲載しただけでは

問い合わせは見込めません。

 

SNSと連動した人材の集客を見込めますが

正直、「運用のコツ」が存在します。

 

弊社で行っているのは、「投稿」だけで

募集の獲得を行っています。

 

多くの企業は「DM」といった手法や

「広告」を使いがちですが

 

弊社では、「予算をかけず」に人材獲得に成功しています。

 

運用しているアカウントは

現在、フォロワー数「300人」程度ですが

現状、多くの問い合わせを獲得することに成功しました。

 

必要なのは、「人材募集」に特化した「ライティングスキル」です。

 

これができなければ、闇雲に更新をしても

一向に問い合わせが増えないでしょう。

 

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実際に、どんな業種でも人材を集めることは可能なのか？

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という点ですが、

→可能です。

 

主には、Twitterを活用して集客をします。

 

理由としては、

「拡散力が早い」

「情報が回りやすい」

「アクティブユーザーが多い」

「フリーランスが使っている」

など

 

リクルートするには、うってつけの媒体だからです。

 

4500万人以上の登録者がTwitterにはいます。

 

その中には、あらゆる職業の経験者が

多くいます。

 

ですので、職業問わず人材することに成功ができます。

 

人材募集は企業にとっての悩みと言えます。

①広告を出す

②イベントに出店

③募集掲示板を利用

 

など、多くの施策を講じていますが

 

多額の費用もかかります。

 

ですが、広告費用をかけずに集客をできる

 

もしくは、広告費用を抑えて人材の募集ができる

 

となれば、非常に良いのではないでしょうか？

 

弊社では、SNSでのリクルートを得意としていますので

人材募集代行のご相談も受け付けております。

 

もし、人材獲得にお悩みでしたら

一度、ご相談ください。

 

＝今すぐお問い合わせください＝

 

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